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Recruteur (Recruiter) - MONTREAL
Dallas Office
301 N. Crowdus St.
Dallas, TX 75226
Montreal Office
1751 Richardson Street
Suite 1100
Montreal QC H3K 1G6
Hollywood Office
1438 N. Gower St
Suite 200
Hollywood, CA 90028

Discription du poste

Le recruteur travaille en étroite collaboration avec l’équipe pour trouver et embaucher efficacement tous les candidats en réponse aux besoins en dotation de notre studio.

Responsabilités

· Cycle complet du recrutement, à savoir élaboration des descriptions de poste, affichage des postes, sélection des candidats, entrevues, vérification des références et négociation de l’offre d’emploi.
· Bâtir et entretenir un réseau de candidats potentiels en effectuant, de façon proactive, des recherches sur le marché (p. ex., plateformes sociales et réseaux professionnels), la sélection de candidats et la gestion continue des relations.
· Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de recrutement pour élaborer des stratégies afin d’identifier les meilleurs talents.
· Participer aux activités de recrutement et aux salons de l’emploi à titre de représentant de Reel FX.
· Établir de solides partenariats avec les gestionnaires d’embauche pour veiller à ce que les candidats appropriés soient sélectionnés pour nos postes à pourvoir.
· Planifier les rencontres avec les candidats et interviewer ces derniers. Posséder d’excellentes capacités en présélection et en entrevue.
· Rédiger des rapports, formuler des commentaires et consigner d’autres renseignements sur les candidats par l’entremise d’un système ATS.
· Communiquer régulièrement avec l’équipe pour avoir une idée claire des besoins d’embauche et des objectifs organisationnels de l’entreprise.
· Nouer des relations à long terme avec les anciens candidats et les candidats potentiels.

Qualifications

· DEC, baccalauréat ou expérience équivalente
· Expérience du recrutement pour un studio d’animation, d’effets visuels ou de jeux vidéo
· Expérience de travail reconnue à titre de recruteur responsable du cycle complet ou à un rôle semblable
· Expérience de travail avec un système de suivi des candidats (ATS)
· De bonnes connaissances des applications MS Office, comme Word et Excel, ainsi que des plateformes de médias sociaux populaires, comme Facebook et LinkedIn, sont essentielles
· Excellentes compétences en communication orale et écrite
· Bilinguisme (français et anglais)
· Excellent sens de l’organisation et de la gestion du temps
· Capacité d’exécuter plusieurs tâches de front et d’établir les priorités de la charge de travail quotidienne
· Pensée créative et aptitudes proactives de résolution de problèmes
· Attitude positive pour accomplir les tâches

Remarque :

Cette description du poste ne se veut pas exhaustive. L’employé pourrait avoir à réaliser d’autres tâches pour répondre aux besoins courants de l’entreprise.
Veuillez noter que les candidatures de citoyens et de résidents permanents du Canada seront examinées en priorité.
Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.
Des références peuvent être demandées.
Notez que le générique masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte.
Reel FX Montréal souscrit au principe d’équité en matière d’emploi.

Job Summary

The Recruiter work closely with the team to effectively source and secure all staffing requirements for our Studio.

Responsibilities

· Full-cycle recruitment to include: job description development, job posting, sourcing, interviewing, reference checks and offer negotiation
· Build and maintain network of potential candidates through pro-active market research (e.g. social platforms and professional networks), sourcing and on-going relationship management
· Work closely with Recruiting team to develop recruiting strategies to identify top talent
· Participate in recruiting events and job fairs to represent Reel FX
· Establish strong partnerships with hiring managers to ensure the correct candidates are being sourced for our open positions
· Schedule and interview candidates. Possess strong ability to screen and interview
· Create reports, feedback and other information on applicants through the ATS
· Communicate regularly with the team to get a clear view of company’s hiring needs and organizational goals
· Foster long-term relationships with past applicants and potential candidates

Qualifications

· DEC, Bachelor’s (BA) degree or equivalent experience
· Experience recruiting for an animation, VFX or gaming studio required
· Proven work experience as a Recruiter through full lifecycle or similar role
· Prior experience working with Applicant Tracking System (ATS)
· Familiarity with Office applications, like Word and Excel, as well as popular social media platforms, such as Facebook and LinkedIn, are a must.
· Excellent verbal and written communication skills
· Bilingual (French-English)
· Excellent organizational and time management skills
· Ability to multitask and prioritize daily workload
· Creative thinker and proactive problem solver
· A positive, “can do” attitude

This job description is not meant to be all-inclusive. Employee may be required to perform other duties to meet the ongoing needs of the organization.

Please note that Canadian citizens and Canadian permanent residents will be considered in priority.